Anaacutelisis DAFO pessoal Por Miguel Pérez. Especialista em Trabalho e emprego Atualizado 03 de outubro de 2017. Debilidades, amenazas, fortalezas e oportunidades (DAFO) Uno de los anlisis ms comuns no mundo empresarial é SWOT (pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças) o DAFO en espaol. Este anlisis lo realizan (o deberan hacerlo) as empresas anualmente. De lo que se trata de descobrir em que estado se encontra - como una foto instantnea. As pessoas que buscam em todo o mundo devem enviar uma análise completa. Continue Lendo abaixo Digamos que é como o chequeo mdico anual que é o que você está procurando em condições de fsicas. O DAFO mostra os resultados de seu estado e sua ferramenta fundamental em seu primeiro passo para o emprego. De las 4 partes del DAFO, dos que têm condições internas (debilidades e fortalezas) e dos com as oportunidades (oportunidades e amenazas). A principal diferença entre as internas e as externas é o nível de controle que temos sobre elas. Como temos o poder de mudar as internas, as externas representam situações em que não temos controle para mudar. Vamos a analizar cada una das suas. Fortalezas Las fortalezas representam seus atributos em destaque no campo profissional. En la lista para incluir trminos como: creativo, bom escritor, verstil, experto en nmeros, dcadas de experiencia em campo e outras. Para ajudar a esta lista, consulte as pessoas cercanas a ti e a antiguos compaeros de trabalho. Apunta todas as qualidades positivas que te indiquen. Recuerda que estas qualidades devem ser incluidas em seu currículo e sua entrevista. Continue lendo abaixo Debilidades Es a hora de fazer autocrtica. Elabora uma lista de lo que t piensas que son tus debilidades. Despus realiza a mesma atividade que com as fortalezas e perguntas a seus allegados e uma equipe de profissionais. Há pessoas para as que estão curadas no que se refere a um problema negativo de medo por medo de reações que podem daar a relacin. Pero é imperativo que você responde com sinceridade. Ofrécie a possibilidade de enviar um e-mail e como não tem o que tem que dizer no momento. Embora as debilidades não aparecern em seu currículo, preprate para explicarlas durante a entrevista de trabalho. Oportunidades Con as oportunidades, nos adentramos en lo incontrolável. Mucha gente confunde a frase 34tengo a oportunidade de subir de posto na empresa. 34. En el DAFO que não representa uma oportunidade. Exemplos de oportunidades incluídas: o incremento do uso de tecnologia em sua indústria, a mudança de governo em um não com o que realizações transações, o aquecimento global. Como, você não tem o controle sobre nenhuma das coisas, mas você pode fazer algo para adaptar-se a onde reside a oportunidade. As oportunidades podem aparecer durante a entrevista, embora esta seja uma oportunidade que está relacionada com a indústria em geral. Esta lista inclui o nível de competência que tem como profissional. A tecnologia, a economia, o aquecimento global, o ropões polticos tambin podem representar amenazas. A mitigação do risco de algumas das medidas tpicas para enfrentar amenazas. Uma vez que tenha completado a lista, você tem uma conta no seu estado atual --como profesional. A reatividade inicial de muitas pessoas que completam este exercício é o de agarrar a lista de debilidades para ver cmo pode melhorar. Pero no tan rpido. Estudia detenidamente tus debilidades. Si realmente adoras tu trabajo y ves que algunas de las debilidades te impiden desarrollar tu trabajo mejor, y podras intentar mejorarlas. Sin embargo, fumaças em que são debilidades, filho de um problema, prefeito: ests en el trabajo equivocado. O que os maiores gerentes mundiais fazem de forma diferente como resultado de um trabalho grande de pesquisa em donde entrevistaram uma ms de 80.000 direores eficaces. La teora bsicamente propone que nos debemos enfocar en seguir melhorando nossas fortalezas e não perca o tempo em nossas debilidades (sempre e depois que as debilidades não interfiram com a realização de trabalho realista). Lágica é simples: o tempo do que está disponível para remediar todos os nossos problemas. Si dedicamos nossa energia e esforço, melhoremos o que temos, podremos conseguir o xito profissional. IquestComteses alguns de estes erros em tu buacutesqueda de trabajoAnlisis FODA Practicas Profesionales Comentários (0) Faça o login para adicionar seu comentário. Transcrição de Anlisis FODA Práticas Profissionais Anlisis Anlisis FODA Prcticas Profesionales Josu Garca Carmona Fortalezas Acção Trabalho em equipo, como o Proponedor individual Soluções inovadoras de acordo com um perfil como uma solução de acentuação de gestão de financiamento para finanças de responsabilidade Responsabilidade e Cumprimento em reabsorvo de trabalho Amplio Critério das diferentes Situações que podem ser apresentadas Oportunidades Criação e incorporação no campo de trabalho Adquisição de novos conhecimentos com um trabalho em equipamento multidisciplinar Desenvolvimento de conhecimentos adquiridos durante o curso da Licenciatura Titulação por projeto Debilidades Inpuntualidad La Facilidad de expressin yo palabra El afn personal por apresurar as circunstâncias em situações Distraccin rpida por outras coisas que são passadas por meio de Impaciencia por horários extensos Tardanza em entrega de documentos encomendados Amenazas Amplia competencia por outras licenciaturas A actualização No conhecimento futuros Não encontrada no espaço laboral no final de semana Malos entendidos com o pessoal ou o chefe directo, e que pratica a baixa das profissionais práticos. Interprete situações em contra de minha personalidade (profissionalmente) eu de la Institucin que represento Amplio Conhecimento e domínio de rea os temas relacionados a mi licenciatura Caracterizacin da Institucin Departamento: Coordinacin de Seguridad UAEM. Quênios Que Hay: No departamento de Coordenação de Segurança da UAEM, Conta de Unificação e Ampliação de Equipamentos de Trabalho, Locais Locais Localizados em Áreas de Unidades Acadêmicas da UAEM, como como servidor central onde se concentre a Informação necessária para o Buen funcionamento do Sistema. Cunto hay Conformado por 8 Integrantes: 1 jefe, 1 secretario y 6 Administradores do Sistema em cada unidade acadmica distribuidos estratgicamente. Como como Torniquetes de Acesso e Equipamento de cmputo por rea acadmica. Dnde est Secretaria de Rectora da QuotaUniversidade Autônoma do estado de Mxico. quot De moda Geral Pienso que fez o trabalho de realizar prcticas profesionales me es una gran fortaleza que me doy conta de situação real que se vive e con este ejercicio me puedo O que é o que você está procurando é o que é o que é o que é o que você está procurando, mas é o que é o que você está procurando? Gracias. Apresentações populares
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